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Dazu zählt auch eine intensive
Vorbereitung des Trainers im jeweiligen Unternehmen,
um die Mentalität des einzelnen Mitarbeiters und
die Art seiner spezifischen Aufgaben besser kennen zu
lernen.
Auf Grund dieser Erkenntnisse und Eindrücke werden
unternehmens-individuelle Trainings-Inhalte und Schwerpunkte
festgeschrieben und im Training umgesetzt.
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Führungs-Trainings: