Die Trainings-Teilnehmer werden in
bewährter Vorgehensweise des Intervall-Trainings
jeweils einen oder mehrere Trainings-Tage im Abstand
mehrerer Wochen erleben.
Zwischen den Trainings-Tagen
erhält jeder Teilnehmer eine auf seine Bedürfnisse
abgestimmte individuelle Aufgabe, wie er sein Eigenverhalten
in der beruflichen Praxis zum eigenen Nutzen positiv
- seiner Aufgabe entsprechend - verändern kann.
Am Ende des Trainings formuliert jeder
Trainingsteilnehmer sein "100
Tage-Ziel" nach seinen Erkenntnissen und
Werten aus dem jeweiligen Training schriftlich. Es gilt
als Vereinbarung und dient als Kontrolle zwischen Soll-
und Ist-Zustand nach 100 Tagen.
