COACH, der

                                                                                                                                  

[koːtʃ]

Herkunft: englisch coach, ursprünglich Studentensprache = privater Tudor -             "jemand, der einen weiterbringt"

„Wer immer nur das tut, was er schon kann, wird bleiben, was er schon ist!“ (Henry Ford)

// Der Coach                           

Harald Christensen

als in Hamburg gelernter Hotelkaufmann absolvierte ich erfolgreich ein Marketing-Studium in den USA und war für verschiedene amerikanische und kanadische Hotelkonzerne tätig.

Besonders in den Kernbereichen der "Dienstleistung" eines jeden Unternehmens, dort, wo Menschen mit Menschen zu tun haben, Führungskräfte mit ihren MitarbeiterInnen, VerkäuferInnen und DienstleisterInnen mit ihren Kunden und Auftraggebern beginnt meine Trainingsarbeit.

Die Erfüllung individueller Unternehmensziele bestimmt die praxisnahe, auftrags- und zielorientierte Arbeitsweise in der Entwicklung und Erstellung, Organisation und Durchführung verschiedener anspruchsvoller Seminare, Trainings und Coachings.

Meine Kernkompetenzen sind der zielgerichtete Umgang mit anderen Menschen: Beraten, steuern, präsentieren, entwickeln, motivieren, trainieren und begeistern. –

Die Vermittlung von Zukunftsideen- und Gedanken, Auftraggeber-Unternehmensansprüche und Philosophien in die alltägliche Praxis zu bringen, bilden in meinen kundenindividuell und strategisch-konzeptionell entwickelten Ideen und Vorschlägen die Basis meiner Arbeit.

Mit meiner Kontaktfähigkeit und Kommunikationsstärke und dem Verständnis für die Ziele und Aufgaben des Unternehmens und der Lebenserfahrung aus vielen, vielen durchgeführten Trainings und Coachings begeistere ich andere und setze sie in Bewegung.

Eine gute Eigenorganisation stärkt mein helfendes und unterstützendes Controlling als engagierter Teamplayer und Coach.

Kein lautes Wort - Diskretion.

Alles wird mit der notwendigen Sensibilität und Vertraulichkeit behandelt.